警方:阿里员工被侵害案调查有难度（阿里员工被侵害过程）

本文目录一览：

• 1、警方通报阿里女员工被侵害一案,分别有哪些要点?
• 2、当事人撒谎要翻盘?“阿里女员工被侵害案”六大疑点解析
• 3、“阿里女员工被侵害案”,最新进展如何?
• 4、阿里女员工被侵害案采取测谎辅助手段,这是个什么样的手段?
• 5、阿里女员工案件时间轴6大疑问待解:网友直呼太曲折了
• 6、阿里女员工被性侵取证难,你有什么线索可以提供?

警方通报阿里女员工被侵害一案,分别有哪些要点?

1、警方对此事通报了哪些问题？案件经过。一开始阿里集团几名工作人员一起出差，然后在市中心亚朵酒店租房，后来王某连同其他同事在某饭店宴请了张某。

2、周某首次报警时表示希望查看酒店监控录像，因酒店称只有警方有权调取，故向警方求助。不清楚警方是否调查过周某是否真的曾要求酒店查看监控。 王某文在周某报警当日被警方传唤，并在派出所停留24小时。

3、疑问一：周某的身份证昨晚，官方通报了阿里女员工被侵害事件的初步调查结果。调查认为阿里员工王某和山东华联员工张某涉嫌强制猥亵罪，已被采取刑事强制措施，案件还在进一步侦办中。

4、本文转自【中国新闻网】；14日，@济南公安针对“阿里女员工被侵害”案进行通报，有2人因涉嫌强制猥亵罪被采取刑事强制措施。此外，通报中对部分事件细节也进行了还原。

5、月14日晚，济南警方对“阿里女员工周某被侵害”案进行通报。通报称，阿里巴巴集团王某文和济南华联超市张某两人对周某强制猥亵，并无证据表明强奸，案件正在进一步侦办中。

当事人撒谎要翻盘?“阿里女员工被侵害案”六大疑点解析

1、本文转自【中国新闻网】；14日，@济南公安针对“阿里女员工被侵害”案进行通报，有2人因涉嫌强制猥亵罪被采取刑事强制措施。此外，通报中对部分事件细节也进行了还原。

2、月14日晚，济南警方对“阿里女员工周某被侵害”案进行通报。通报称，阿里巴巴集团王某文和济南华联超市张某两人对周某强制猥亵，并无证据表明强奸，案件正在进一步侦办中。

3、从警方通报的信息可以看出，目前王某和张某只是因为猥亵罪被拘留，没有证据指向两人曾经性侵过阿里的员工。

4、阿里女员工被侵害案一直在网上是闹得沸沸扬扬，主要原因不外有三：第一是阿里招牌名气过大；第二：女员工被侵害；第三：舆论导向都过多过度地一边偏。而随着阿里王某的发妻站出来发文诠释质证丈夫的清白。

5、她会被反咬诽谤。会身败名裂，更别说保住工作了。会成为全球的笑话。综上，脑回路再奇特的人，都不会在这事上作假吧！大雾萦绕，真相不明，还是先让子弹再飞一会。

6、首先，阿里女员工事件出现在大众视野里，是因为该员工主动曝光，这时候大家对于这件事情的了解，仅仅只是通过该女员工单方面的表述。

“阿里女员工被侵害案”,最新进展如何?

此前有媒体报道称，阿里巴巴的一名女员工被安排出差、被直属领导王成文（阿里花名“曲一”）要求陪商家喝酒，其被灌醉后遭到侵犯。而后，该领导深夜4次进出该女员工酒店房间，并实施强奸。

图片来源：视觉中国记者|林北辰8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯的阶段性内部调查结果和处理决定：涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

阿里女员工被侵害案，二审宣判！结果是被告人张国犯强制猥亵罪被判处有期徒刑一年6个月，二审宣判的结果和一审结果是一样的。

法律面前人人平等，任何践踏法律的行为都会受到法律的制裁与严惩。对于此次二审宣判的维持原判，相信很多人都可以接受和满意。我国是社会主义法治国家，我们每一位公民的合法权利都受到法律的维护。

阿里女员工被侵害案采取测谎辅助手段,这是个什么样的手段?

1、月14日晚，济南警方对“阿里女员工周某被侵害”案进行通报。通报称，阿里巴巴集团王某文和济南华联超市张某两人对周某强制猥亵，并无证据表明强奸，案件正在进一步侦办中。

2、根据法院审理和认定后，阿里女员工性侵案在一审判决书中判定被告人张某因趁周某酒醉而对其进行了强制猥亵，此番行为被认定为性侵犯，张某也被判有期徒刑一年零六个月。

3、月22日晚间，“阿里女员工案”王某文妻子在社交平台发文自述称，自己的丈夫是 犯了错，但他的错远不及犯罪，不应该因为酒后冲动回应了周某的勾引，就被贴上涉嫌强制猥亵的标签。

阿里女员工案件时间轴6大疑问待解:网友直呼太曲折了

本文转自【中国新闻网】；14日，@济南公安针对“阿里女员工被侵害”案进行通报，有2人因涉嫌强制猥亵罪被采取刑事强制措施。此外，通报中对部分事件细节也进行了还原。

疑问一：周某的身份证昨晚，官方通报了阿里女员工被侵害事件的初步调查结果。调查认为阿里员工王某和山东华联员工张某涉嫌强制猥亵罪，已被采取刑事强制措施，案件还在进一步侦办中。

月14日晚，济南警方对“阿里女员工周某被侵害”案进行通报。通报称，阿里巴巴集团王某文和济南华联超市张某两人对周某强制猥亵，并无证据表明强奸，案件正在进一步侦办中。

有网友提出疑问，这种事情仅仅是开除就可以了吗？当然不是，阿里没有执法权，它能做的也确实只有开除，剩下的交给司法。

从警方通报的信息可以看出，目前王某和张某只是因为猥亵罪被拘留，没有证据指向两人曾经性侵过阿里的员工。

阿里女员工被侵害案一直在网上是闹得沸沸扬扬，主要原因不外有三：第一是阿里招牌名气过大；第二：女员工被侵害；第三：舆论导向都过多过度地一边偏。而随着阿里王某的发妻站出来发文诠释质证丈夫的清白。

阿里女员工被性侵取证难,你有什么线索可以提供?

查找阿里女员工内裤的下落。找到女员工内裤，可能会从内裤上提取到嫌疑人的体液和体毛，检查DNA，证据就有了。查找避孕套的下落。找到用过的避孕套，从中提取嫌疑人的体液或体毛，证据就有了。

近日，有网帖以阿里女员工自述形式称，其在出差期间被恶意灌酒并遭到商户张某猥亵，此后其领导“曲一”又偷办酒店房卡，多次进入房间对其进行侵犯。该女员工此后报警，并向公司反映该情况。

阿里女员工被侵害案一直在网上是闹得沸沸扬扬，主要原因不外有三：第一是阿里招牌名气过大；第二：女员工被侵害；第三：舆论导向都过多过度地一边偏。而随着阿里王某的发妻站出来发文诠释质证丈夫的清白。

因涉嫌强奸猥亵罪依法采取刑事强制措施，针对于没有证据证明强奸犯罪事实发生，通过这样特殊的手段来帮助我们更好地得到想要的结果。

警方判定张国是有强制动手行为的，审判了，张国觉得他和周某是你情我愿，人家电话叫自己来酒店的，不算动手，于是提出了上诉，然后被驳回，就是今天这个新闻了。